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你知道“四大”咨询看不起连锁吗?德勤茉莉暑期实习生。。

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原题:你知道“四大”咨询看不起连锁吗?从德勤茉莉暑期特聘实习生[索沃内特]:为海外申请、求职、背景改善提供一站式解决方案,引导近千名学生成功求职,帮助100名学生进入投行、经纪、咨询、四大、快消费,等关注【sovo内部晋升】查看证券公司、投行部(IBD)、研究所(银行研究)、证券、基金、VC、PE、四大行、MBB咨询等最新可推的实习岗位名单。这几天,德勤暑期实习生招聘正式开始。许多学生可能知道德勤,四大会计师事务所之一,但他们不太了解德勤莫里特。

事实上,monitor group原本是一家独立的战略咨询公司,但后来由于破产被德勤收购,这就成了你现在看到的情况。正是由于这种基因,德勤莫利特没有像四大传统咨询公司那样做财务咨询的内容。实际上,它主要从事战略咨询业务。它的目标不是其他三家会计师事务所,而是麦肯锡、波士顿、贝恩等咨询公司。在德勤,摩力特的团队是站在咨询部门最高层、最看不起这条链条的人;从整个“四大”来看,德勤咨询是可以引以为傲的江湖。

基于此,今天的“sowonetweet”将讨论德勤Molit和他们家的实习生招聘。在四大会计师事务所中,索尼认为德勤具有远见卓识。当时,安达信是“前五大”会计师事务所之一,但由于安然公司的虚假会计事件而消失了,现在,安达信也照例进入了“前四大”。除了德勤,其他“三家”或多或少受到安然事件的影响,剥离了原来的咨询业务。只有德勤会保留咨询业务。这一结果是,经过多年的发展,德勤咨询的优势越来越明显,足以让其他“三家”羡慕嫉妒恨。

大家都知道,传统的“四大”核心业务审计已经非常成熟,业绩增长空间有限。如果四大巨头想取得巨大进展,下一块“肥肉”将落在咨询业务上。因此,近几年来,一度被“三大”抛弃的咨询业务又被重新拾起。至于德勤,除了更高层次和发展自己的咨询部门外,它一直在寻求外资收购的机会。这为德勤莫利特的诞生提供了可能。2012年11月7日,由管理大师迈克尔•波特(Michael Porter)创立的monitor集团因资不抵债申请破产保护。

该公司一度能够在战略咨询领域与麦肯锡、波士顿咨询(BCG)和贝恩(Bain)竞争,但在不到30年的时间里倒闭。德勤认为是时候一举收购莫利特,从而进一步增强咨询行业的实力。收购德勤咨询战略与运营部Molit后,前两条主要业务线,即财务管理、金融服务业s&O、监测德勤等,主要从事与财务领域相关的咨询业务,如财务流程优化等,综合绩效管理、投资管理和运营。他们的主要竞争对手是其他四家咨询公司。德勤莫利特是从事战略咨询业务的我们所了解的,包括企业战略规划、定价和利润管理。

它涵盖了更广泛的行业。德勤中国专业从事医疗、汽车、消费品等行业。其主要竞争对手是麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询等二级咨询公司。当然,德勤莫利特对人才的需求会相对较高。根据以往的经验,Molit员工的面试过程将更加严格,薪酬也会更好。如果你关注像索沃尼这样的会计师事务所的排名,你一定知道德勤在过去两年占据了“榜首”的位置。这与咨询业务的快速发展密切相关。其中,莫利特团队也做出了巨大贡献。如何申请德勤?对于大学生来说,目前有两条路要走:成为一名正式的实习生和在校园里招收学生。

这一次,德勤中国战略和运营部招募了来自上海、北京和香港的暑期实习生。其中,德勤莫利特团队招聘主要集中在上海和北京。需要注意的是,德勤只允许招聘一个实习生职位,一经录用,不得变更。因此,我们在投递简历时要小心。如果已完成联机申请,则不允许其家人修改已完成的申请。德勤莫利特暑期实习生申请的重点和难点与大多数咨询公司一样,主要是个案面试。德勤莫利特的暑期实习生会有自己的特殊培训,而且回报率非常高。过去,回报率在70%以上。

正式入职后,团队将在德勤咨询其他部门之前进行两周的集体培训,然后团队将进行一周的内部培训。当然,除了这种集体培训,他们的家庭更注重在职培训和家教制度。Molit团队的每一位成员在加入公司后都将被指派一名柜台(导师)。薪酬方面,Molit团队的基本薪酬是德勤咨询其他团队的2-2.5倍。如果按照评级来判断,基本上是一年增长28%-35%。事实上,在与德勤合并之前,莫利特在咨询公司的薪酬一直都比较有吸引力。

据说,有一段时间,工资堪比MBB。与德勤合并后,该家族的薪酬实际上略有下降。但即便是小幅下降,也远好于德勤的其他团队。就职业发展而言,团队成员的方式也很广泛,包括申请美国顶级MBA课程、跳槽到其他咨询公司(主要是MBB)以及去公司战略部,那里有大量的团队成员。如何准备德勤的案例访谈?众所周知,咨询公司的案例访谈是关键。在这里,“sovoney”首先建议您使用德勤的官方案例面试工具为面试做准备。打开官方工具并按照说明操作。

第一步:选择相应的教育背景。第二步是选择要练习的案例类型。Suowoney提醒您选择第二个,战略与运营案例。第三步是选择具体案例。”“Sovoney”建议你练习以下案例。官方工具的优势在于案件具有权威性,但不是实时的谈话形式,因此很难完全还原真实的案件采访。在这里,“sovoney”仍然建议你,在练习官方工具后,找一个可靠的合作伙伴一起模拟案例。一个人做面试官,一个人做面试官,然后他们互相轮换。这会让你感觉更像一个案子。

最后,俗话说,祝你申请成功。[索沃特]:提供海外申请、求职、背景改善一站式解决方案,引导近千名学生成功求职,帮助100名学生进入投行、证券公司、咨询、四大、快消费,等关注【sovo内部晋升】查看证券公司、投行部(IBD)、研究所(银行研究)、证券、基金、VC、PE、四大行、MBB咨询等最新可推的实习岗位名单。回到搜狐,可以看到更多负责任的编辑:。。